Usá Tests Psicodiagnósticos y Psicotécnicos
Para hacer buenas Pericias Psicológicas y prevenir Conflictos Laborales. CONTACTANOSLOS TESTS
Para empleados en general de nivel 1, 2 y 3
TEST DE RAVEN
(Prueba no Verbal de INTELIGENCIA)
- Percibir Conjuntos y las partes de cómo está organizado ese conjunto y re-estructurarlo.
- Identificar los factores constantes y variables en una situación.
- Habilidad para organizar percepciones y hacer comparaciones por similitud y diferencia en la clasificación.
Para empleados de Nivel 1 y 2
H.T.P.
(Test Gráfico Dibujo de una casa, un árbol y una persona bajo la lluvia)
- Indicadores de Fuerza de la Personalidad, Auto concepto y Confianza, Vitalidad, Determinación y Actitud.
- Integridad, Flexibilidad, Motivación y Adaptación, Aspiraciones y Nivel de satisfacción o frustración.
- Agresividad, Compulsividad, Traumas vs Controles del Ego, Estabilidad.
Para empleados en general de nivel 1, 2 y 3
BENDER
- Identificar Daño cerebral, Regresión, Retardo y Desviaciones de la personalidad, perceptuales y confusionales, Demencias paralíticas, Alcoholismo, Síndromes postraumáticos, Psicosis maníaco-depresivas, Esquizofrenia y Simulación.
- Identificar y evaluar Disociación, Impulsión, Motivación y Reacción a la frustración y Estilo de respuesta.
Para empleados de Nivel 1 y 2
TEST DE LÜSCHER
- Explorar el estado emocional y psicosomático a partir de la elección y jerarquización que realiza de ocho colores distintos.
Para empleados en general de nivel 1, 2 y 3
MMPI-2 Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota
- Test de amplio espectro diseñado para evaluar un amplio número de patrones de personalidad y de trastornos psicológicos en población adulta.
Para empleados de Nivel 1, 2 y 3
TEST DE RORSCHACH
- Estructura y rasgos de Personalidad. Mecanismos de Defensa, Posibilidades de cambio y Adaptación, Áreas vitales familiar, social, vincular, etc.
- Análisis de conflictivas psicológicas, sintomatología y alteraciones. Diagnóstico, Pronóstico y sugerencia de tratamiento. Estado actual.
Para empleados en especial de Nivel 2 y 3
TEST DE WARTEGG
(Test Gráfico de Dibujos en 8 cuadrantes)
- Autoconcepto y confianza, actitud positiva o negativa, ambiciones.
Afectividad y empatía, actitud interpersonal ante los conflictos, manejo de la impulsividad.
Para empleados en especial de Nivel 1, 2 y 3
TEST Z ZULLIGUER
(Rorschach abreviado)
- Indicadores Laborales.
- Capacidad de Planificación, Organización y toma de decisiones.
- Pensamiento Analítico o Sintético.
- Recursos : su compatibilidad con el Perfil Laboral requerido, amplitud, variedad, originalidad y calidad de los mismos.
- Elaboración y Síntesis. Orientación Global vs Detalle. Rigidez o
Plasticidad e Innovación. Afectividad extraversiva o introversiva y su impacto en la Adaptabilidad y Flexibilidad, Relaciones Interpersonales, Colaboración activa, Resguardo y potencial Agresivo.
LIC. EDUARDO ORTIZ DE ROZAS
MATRÍCULA 5878
Sociólogo, Psicológo Clínico y Consultor, Master en Coaching Organizacional (USAL)
HORARIOS
De lunes a viérnes de 9:00 a 19:00 Hs.
